Top Speech Hunter ทำงานอย่างไร

• หาคนเข้ามาสัมภาษณ์ ร่วมกับเจ้าของกิจการและผู้มีส่วนเกี่ยวข้อง
• วิเคราะห์ความต้องการของตำแหน่งงาน คัดคนให้ตรงสายงาน
• ประเมินพฤติกรรม และศักยภาพ
• ประเมินผลหลังการจ้าง ดูแลจนกว่าจะผ่านทดลองงานโดยทั้งประเมินและฝึกอบรม

การสรรหาบุคลากรเป็นขั้นตอนสำคัญที่ช่วยให้องค์กรสามารถเติมเต็มทีมงานด้วยบุคคลที่มีทักษะ ความรู้ และประสบการณ์ที่ตอบโจทย์ต่อเป้าหมายและวัฒนธรรมขององค์กร

จุดเด่นของบริการ Top Speech Hunter

• จัดหาพนักงานที่ตรงกับความต้องการ ทั้งด้านทักษะและความสามารถ รวมทั้งบุคลิกภาพให้เหมาะกับธุรกิจของท่าน
• เข้าถึงแหล่งบุคลากรที่หลากหลาย
• ร่วมวางกรอบดัชนีชี้วัความสำเร็จของฝ่ายบุคคล เช่น KPIs / OKRs / Goal Driver / Blueprint รวมทั้งแผนการควบคุมและบริหารงาน ของฝ่ายบริหารครอบคลุมทุกมิติ
• วางแผนการรับสมัครที่เป็นระบบเพื่อตอบสนองต่อความต้องการบุคลากรในอนาคตขององค์กร

ทำไมเราจึงต้องให้ความสำคัญ
กับการสรรหาบุคลากร (Employee Sourcing)

1. เพื่อเข้าถึงบุคลากรที่มีคุณภาพ
2. ช่วยเสริมสร้างความแข็งแกร่งให้กับทีมและเพิ่มประสิทธิภาพให้กับองค์กร
ช่วยให้องค์กรสามารถบรรลุเป้าหมายและเติบโตได้อย่างยั่งยืน
3. ช่วยแก้ไขปัญหาการขาดแคลนบุคลากรกะทันหัน
4. เพื่อลดอัตราการเปลี่ยนแปลงของพนักงาน

ด้วยประสบการณ์และความเชี่ยวชาญของ Top Speech
คุณสามารถมั่นใจได้ว่าเราจะช่วยคุณในสรรหาพนักงาน
ให้สำเร็จอย่างมีประสิทธิภาพ และสอดคล้องกับธุรกิจ
การเชื่อมโยงรูปแบบการทำงานระหว่างเจ้าของกิจการทีมผู้บริหาร
และพนักงานในองค์กร รวมทั้งบรรยากาศวัฒนธรรมภายใน
ซึ่งจะช่วยให้คุณสามารถค้นหาและเลือกสรรค์พนักงาน
ที่เหมาะสมที่สุดสำหรับธุรกิจของคุณ