10 สัญญาณเตือน! ถ้าคุณไม่เริ่มทำ Team Building ตอนนี้ องค์กรของคุณอาจพังไม่รู้ตัว!

1.  พนักงานขาดความกระตือรือร้น ไม่มีความรับผิดชอบในงาน
แรงจูงใจต่ำ งานเดินช้า

2.  ขาด Passion และ Teamwork ที่แท้จริง
มาสาย ทำงานไม่เต็มที่ ขาดเป้าหมายร่วมกัน

3.  คนในองค์กรแทบไม่รู้จักกัน
คนทำงานด้วยกัน แต่กลับรู้สึกเหมือนไม่ได้อยู่ทีมเดียวกัน ผลลัพธ์ที่ได้คือความห่างเหินและงานที่ไร้คุณภาพ

4.  ทีมงานหลายเชื้อชาติ แต่ขาดการสื่อสารที่ดี
ความหลากหลายควรเป็นพลัง แต่เมื่อไม่มีการสื่อสาร ไม่มีสายสัมพันธ์ที่ดีไร้ความเข้าใจ มันจะกลายเป็นปัญหาใหญ่!

5.  การสื่อสารในองค์กรติดขัด
ข้อมูลไม่ถึงมือ งานสะดุด ความผิดพลาดเกิดขึ้นซ้ำๆ

6.  สื่อสารไม่ตรงจุด ขาดความสามัคคี
ไม่มีใครสนใจใคร ไม่ใส่ใจกัน

7.  การประสานงานไม่ราบรื่น เต็มไปด้วยอุปสรรค
เมื่อแต่ละคนต่างทำหน้าที่ตัวเอง แต่ไม่เคยทำเพื่อทีม

8.  ความสามัคคีและการทำงานเป็นทีมไม่เกิดขึ้น ความสามัคคีในทีมไม่มีอยู่จริง
งานที่เกิดขึ้นคือการแข่งกันเอาตัวรอด แต่ละคนต่างทำหน้าที่ของตัวเอง ไม่ใช่การช่วยเหลือกันเพื่อเป้าหมายใหญ่

9.  Mindset ของทีมยังไม่พร้อมสำหรับความสำเร็จ
ต้องปรับมุมมองและความคิดให้มองเห็นเป้าหมายเดียวกัน

10  ความสัมพันธ์ในองค์กรแย่ลงทุกวัน ต้องการปรับความสัมพันธ์ในองค์กรให้ดีขึ้น
คนในทีมเริ่มไม่คุยกัน ไม่ช่วยกัน

อย่าปล่อยให้องค์กรของคุณกลายเป็นแบบนี้ Team Building คือคำตอบ!
สร้างทีมให้แข็งแกร่ง
ปรับความสัมพันธ์และแรงจูงใจในทีม
เพิ่มพลังในการทำงานร่วมกันให้ได้ผลลัพธ์ที่ยอดเยี่ยม