แค่เก่งไม่พอ ถ้าองค์กรไม่เข้าใจ ESG กลยุทธ์องค์กรยุคใหม่

เก่งแค่ไหนก็ไม่รอด ถ้าองค์กรยังมอง ESG เป็นเรื่องรอง

ในยุคที่ผู้บริโภคใส่ใจสิ่งแวดล้อม แรงงาน และความโปร่งใสของธุรกิจมากขึ้นเรื่อย ๆ การมีสินค้าและบริการที่ดีเพียงอย่างเดียวอาจไม่พออีกต่อไป องค์กรที่ยังใช้ความสามารถเพียงอย่างเดียวในการแข่งขันโดยไม่เข้าใจหลัก ESG กำลังเดินเข้าสู่เกมธุรกิจแบบเก่า ซึ่งไม่มีที่ยืนในโลกยุคใหม่อีกต่อไป

ESG คืออะไร ทำไมองค์กรยุคใหม่ต้องใส่ใจ?

ESG ย่อมาจาก Environmental, Social และ Governance คือแนวทางการบริหารธุรกิจที่ครอบคลุมทั้งด้านสิ่งแวดล้อม สังคม และธรรมาภิบาล ไม่ใช่แค่การ “ทำดีเพื่อโชว์” แต่คือ “กลยุทธ์องค์กร” ที่สร้างความยั่งยืนและความน่าเชื่อถืออย่างแท้จริง

Environmental  สิ่งแวดล้อม

องค์กรต้องใส่ใจผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม เช่น ลดการปล่อยคาร์บอน ลดของเสีย หรือเลือกซัพพลายเออร์ที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม

Social สังคม

ไม่ใช่แค่ทำ CSR แต่ต้องสร้างความเป็นธรรมในที่ทำงาน ส่งเสริมความหลากหลาย และดูแลชุมชนรอบด้าน

Governance ธรรมาภิบาล

บริหารงานอย่างโปร่งใส มีโครงสร้างชัดเจน ป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน และตรวจสอบได้ทุกขั้นตอน

ลูกค้าและนักลงทุนมองหาองค์กรแบบไหน?

• ลูกค้ารุ่นใหม่ “เลือกซื้อ” จากแบรนด์ที่มีจุดยืนทางสังคม ไม่สนับสนุนธุรกิจที่ทำลายสิ่งแวดล้อม

• คนทำงานเก่ง “เลือกทำงาน” กับองค์กรที่มีวัฒนธรรมดี มีจริยธรรม

• นักลงทุนรายใหญ่ “เลือกลงทุน” กับองค์กรที่มีแผน ESG ชัดเจน

กล่าวได้ว่า องค์กรที่ไม่มี ESG คือองค์กรที่กำลังถอยหลัง แม้ภายนอกจะดูเติบโตก็ตาม

เริ่มต้นใส่ใจ ESG ไม่ได้ยากอย่างที่คิด

คุณไม่จำเป็นต้องเป็นองค์กรใหญ่ระดับโลกก็เริ่มต้นใส่ใจ ESG ได้
ลองเริ่มจากสิ่งเล็ก ๆ เช่น

• วางแผนลดใช้พลังงาน

• สื่อสารเรื่องธรรมาภิบาลกับพนักงาน

• ตั้งเป้าหมายความยั่งยืนประจำปี

• ทำแผนงานชุมชนระยะสั้นร่วมกับท้องถิ่น