เทรนลูกน้องยังไงให้เก่งขึ้นทุกวัน จนคุณไม่ต้องลงมือเอง

การจะทำให้ทีมแข็งแรง โดยที่หัวหน้าไม่ต้องลงมือเองทุกอย่าง มันเริ่มจากการ เทรนลูกน้องยังไงให้เก่งขึ้นทุกวัน จนคุณไม่ต้องลงมือเอง บอกเลยว่าไม่ใช่เรื่องบังเอิญ แต่คือระบบคิด วิธีทำงาน และแนวทางปั้นคนที่คุณต้องตั้งใจทำตั้งแต่วันแรก ไม่ใช่หวังพึ่งแค่โชคหรือคนเก่งมาตั้งแต่ต้น คนที่ดูเหมือนทำงานดีเป็นธรรมชาติ ส่วนมากคือถูกเทรนมาดี บทความนี้จะเล่าให้ฟังแบบลงมือใช้ได้เลย ว่าคุณจะ เทรนลูกน้องยังไงให้เก่งขึ้นทุกวัน จนคุณไม่ต้องลงมือเอง ได้จริง

เริ่มจากการสื่อสารให้ชัดเจนทุกครั้ง คือพื้นฐานของเทรนลูกน้องยังไงให้เก่งขึ้นทุกวัน จนคุณไม่ต้องลงมือเอง

ทุกครั้งที่ให้โจทย์หรือสอนงาน อย่าคิดว่าลูกน้องเข้าใจเหมือนเรา การ สื่อสารให้ชัดเจนทุกครั้ง คือจุดเริ่มต้นที่สำคัญสุด ไม่ว่าจะอธิบายเป้าหมาย ขอบเขต หรือผลลัพธ์ที่ต้องการ ต้องพูดให้เคลียร์ พูดแล้วเขียนยิ่งดี การเทรนที่ดีไม่ใช่สอนเยอะ แต่คือทำให้เข้าใจง่าย อยากให้เขาเก่งขึ้นทุกวัน ก็ต้องเลิกพูดลอย ๆ หรือปล่อยให้ตีความเอง สื่อสารให้ครบ คือวิธีเปิดทางสู่การ เทรนลูกน้องยังไงให้เก่งขึ้นทุกวัน จนคุณไม่ต้องลงมือเอง ได้จริง

ใช้วิธีโคลนกระบวนการคิด คือเทคนิคหลักของเทรนลูกน้องยังไงให้เก่งขึ้นทุกวัน จนคุณไม่ต้องลงมือเอง

อยากให้เขาคิดได้เอง ตัดสินใจได้แบบไม่ต้องพึ่งคุณทุกครั้ง ต้องสอนให้เขาเห็นวิธีคิดของคุณ ไม่ใช่แค่ขั้นตอนการทำงาน ให้ลองถามกลับว่า “ถ้าเป็นคุณ จะทำยังไง” แล้วค่อยเฉลยสิ่งที่คุณคิด การ โคลนกระบวนการคิด แบบนี้จะช่วยให้เขามีแนวคิดที่แข็งแรงขึ้นทุกวัน จากนั้นเขาจะเริ่มวิเคราะห์เองได้โดยไม่รอคำสั่ง และนั่นคือหัวใจสำคัญของ เทรนลูกน้องยังไงให้เก่งขึ้นทุกวัน จนคุณไม่ต้องลงมือเอง ที่แท้จริง

ฝึกให้รับผิดชอบผลลัพธ์ ไม่ใช่แค่ทำตามคำสั่ง ในทุกขั้นตอนของเทรนลูกน้องยังไงให้เก่งขึ้นทุกวัน จนคุณไม่ต้องลงมือเอง

หัวหน้าที่ดีไม่ใช่แค่ให้ task แล้วจบ แต่ต้องฝึกให้ลูกน้องคิดต่อเองว่า ทำไปเพื่ออะไร และต้องสำเร็จแบบไหน คนที่ถูกเทรนมาแบบนี้จะไม่โยนปัญหากลับมาให้เจ้านายแก้ทุกครั้ง เพราะเขาจะรับผิดชอบ “ผลลัพธ์” ไม่ใช่แค่ “ขั้นตอน” เทคนิคนี้ฟังดูเล็ก ๆ แต่สำคัญมากกับการ เทรนลูกน้องยังไงให้เก่งขึ้นทุกวัน จนคุณไม่ต้องลงมือเอง เพราะมันคือการสร้างเจ้าของงาน ไม่ใช่ลูกจ้างที่รอคำสั่ง

ใช้ OKR หรือ Mini Goal ช่วยให้เห็นภาพผลลัพธ์ชัดขึ้น

การฝึกให้ลูกน้อง รับผิดชอบผลลัพธ์ อาจเริ่มจากระบบง่าย ๆ อย่าง OKR หรือ Mini Goal แค่ตั้งเป้าหมายเล็ก ๆ เช่น ออกแบบให้เสร็จใน 2 วัน และให้เขารายงานเองว่าติดตรงไหน หรือประเมินผลงานตัวเอง นี่คือวิธีที่ช่วยเทรนเขาให้เก่งขึ้นในทุกงาน และเสริมระบบ เทรนลูกน้องยังไงให้เก่งขึ้นทุกวัน จนคุณไม่ต้องลงมือเอง ให้แข็งแรงแบบยั่งยืน

ให้พื้นที่ลองผิดถูก คือหัวใจสุดท้ายของเทรนลูกน้องยังไงให้เก่งขึ้นทุกวัน จนคุณไม่ต้องลงมือเอง

อยากให้เขาโต ต้องยอมให้เขาผิด เพราะคนที่ไม่เคยลอง ไม่มีวันเก่งขึ้นได้จริง ๆ การ ให้พื้นที่ลองผิดถูก คือพื้นที่แห่งการเรียนรู้ที่หัวหน้าหลายคนลืมไป ถ้าคุณอยากวางมือ อยากให้ทีมเดินได้เอง คุณต้องเชื่อใจและปล่อยให้เขาทดลอง ล้มเอง แล้วค่อยโค้ชตามหลัง อย่าคาดหวังความสมบูรณ์ตั้งแต่ครั้งแรก เพราะการเทรนที่ดีไม่ใช่สอนเสร็จแล้วปล่อย แต่คือการเฝ้ามองด้วยใจเย็น ๆ แบบผู้นำที่อยากให้เขาเก่งจริง นี่แหละจุดสุดท้ายของ เทรนลูกน้องยังไงให้เก่งขึ้นทุกวัน จนคุณไม่ต้องลงมือเอง ที่ต้องทำให้ได้