วิธีการสร้าง Core Value ค่านิยมเริ่มด้วยคำถาม
28
ก.พ.
ก.พ.
วิธีการสร้าง Core Value ค่านิยมเริ่มด้วยคำถาม
การสร้าง Core Value หรือค่านิยมขององค์กรเริ่มต้นด้วยการตั้งคำถามเพื่อช่วยให้ทีมงานเข้าใจและร่วมกันสร้างค่านิยมที่มีความหมายและสอดคล้องกับวัตถุประสงค์และวิสัยทัศน์ขององค์กรได้ดีขึ้น ดังนั้น นี่คือตัวอย่างของคำถามที่สามารถใช้เพื่อสร้าง Core Value
1. คุณค่าแบบใดที่มี
ความพิเศษใน
องค์กรคุณ
2. ความโปร่งใส
ซื่อสัตย์ สุจริต
อ่อนน้อมถ่อมตน
ช่วยเหลือผู้อื่น
3. คุณวางตัวให้แตกต่าง
จากคู่แข่งอย่างไร
สร้างนวัตกรรม
มีความรับผิดชอบ
ยอมรับข้อบกพร่อง
และปรับปรุงพัฒนา
4. พฤติกรรมหลัก
ที่อยากให้แสดงออกใน
องค์กรเพื่อให้
สอดคล้องเป้าหมาย
5. คิดนอกกรอบ
กล้าแสดงออก
กระตือรือร้น
ลงมือทำ
6.คุณคือใคร
ผู้นำการออกแบบ
ผู้ส่งมอบสินค้าที่ยอดเยี่ยม
หุ้นส่วนธุรกิจ
รับใบเสนอราคา/สอบถามข้อมูลเพิ่มเติม
